|
| |||||||
| اخبار التعليم ,مواهب, بحوث, جامعات, معاهد, دورات و شهادات دولية اونلاين القسم يهتم بالمواضيع التثقيفية واخبار التعليم والدورات التعليمية وتبادل الخبارت وتطوير المواهب في مجال التعليم (معاهد-جامعات-شهادات اونلاين) و يهتم بالطلاب المتخرجين و منحهم الفرصه لعرض قدراتهم وطرح سيرهم الذاتيه وتبادل الخبرات حول طرق التوظيف و اساليبه |
 |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-30-2017, 01:50 PM
| ||
| | ||
| تأهيل مسئولي التدريب |دبى |الدمام |ماليزيا 2017 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يعلن مركز الخليج للتدريب عن فتح باب التسجيل و ترشيح الموظفين خلال هذا العـام 2017 || تخفيضات خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والخاصة || للتواصل : منسقة التدريب | نـــدي حجازي UAE Mobil | 00971588072416 EGY Mobil | 00201028818883 Email: [email protected] Forum: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses Blogger: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses الدورات القـــــــــــادمة في مجال إدارة الموارد البشرية وخدمات التدريب 2017 نظام العمل والعمال السعودي الجديد |دبى |الدمام |دبي نظم معلومات الموارد البشرية |دبى |جدة |الأردن الاكسل لاعمال ادارة الموارد البشرية |دبى |الدمام |القاهرة اعداد موظف شئون العاملين المحترف |دبى |الرياض |لندن إجراء مقابلات التوظيف باحترافية |دبى |الخبر |اسطنبول التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية |دبى |الدمام |ماليزيا البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية |دبى |جدة |الدوحة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة |دبى |الرياض |الدار البيضاء تطوير وتبسيط إجراءات العمل في إطار إعادة هندسة العمليات |دبى |الدمام |الاسكندرية أساسيات ادارة الموارد البشرية |دبى |جدة |البحرين مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدار البيضاء مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية |دبى |الرياض |نيويورك مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين |دبى |الخبر |ماليزيا تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية |دبى |الدمام |الأردن التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية |دبى |جدة |ألمانيا الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف |دبى |الرياض |اسطنبول تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية |دبى |الدمام |بيروت التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية |دبى |جدة |شرم الشيخ استقطاب واختيار المهرة بكفاءة وفاعلية |دبى |الدمام |الأردن تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة |دبى |الرياض |باريس التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن والخرائط الإستراتيجية |دبى |الخبر |الدار البيضاء تأهيل مسئولي التدريب |دبى |الدمام |ماليزيا تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين |دبى |جدة |اسطنبول كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة |دبى |الرياض |الكويت تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة |دبى |الدمام |ماليزيا إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة |دبى |جدة |سلطنة عمان إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة |دبى |الدمام |اسطنبول الدبلوم المهنى التدريبي لاعداد المدرب الاداري |دبى |الرياض |جنيف إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين |دبى |الخبر |الأردن إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب |دبى |الدمام |الدار البيضاء CRTPاعداد وتقييم الحقائب التدريبية وفق معايير |دبى |جدة |استراليا إدارة رأس المال البشري |دبى |الرياض |المغرب التدريب الموجه بالآداء |دبى |الدمام |القاهرة إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب |دبى |جدة |الدوحة تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدار البيضاء دبلومة ادارة الموارد البشرية |دبى |الرياض |الأردن إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة |دبى |الخبر |ألمانيا الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف |دبى |الدمام |البحرين دبلومة إدارة الموارد البشرية في المستشفيات |دبى |جدة |ماليزيا مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي |دبى |الرياض |اسطنبول تطوير الأداء المؤسسي |دبى |الدمام |الدار البيضاء قياس الأداء الوظيفي (مديرين ) |دبى |جدة |ماليزيا المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي |دبى |الدمام |الاسكندرية التدريب المبني على الجدارات |دبى |الرياض |لندن الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي |دبى |الخبر |الدوحة مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية |دبى |الدمام |اسطنبول صناعة المدرب المحترف |دبى |جدة |باريس أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة |دبى |الرياض |الأردن قانون نظام العمل السعودي الجديد |دبى |الدمام |شرم الشيخ تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية |دبى |جدة |الأردن مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين |دبى |الدمام |اسطنبول الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب |دبى |الرياض |سنغافورة نظام العمل والعمال السعودي الجديد |دبى |الخبر |المغرب تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية |دبى |الدمام |سلطنة عمان قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية |دبى |جدة |استراليا الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) |دبى |الرياض |ماليزيا فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية |دبى |الدمام |البحرين معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل |دبى |جدة |الاسكندرية كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |دبى |الدمام |الدوحة مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم |دبى |الرياض |لندن الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي |دبى |الخبر |الأردن مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية |دبى |الدمام |الدار البيضاء مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين |دبى |جدة |ماليزيا نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات |دبى |الرياض |القاهرة ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب |دبى |الدمام |الأردن تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد |دبى |جدة |ماليزيا تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز |دبى |الدمام |الدار البيضاء تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية |دبى |الرياض |ألمانيا تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية |دبى |الخبر |سلطنة عمان تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب |دبى |الدمام |اسطنبول تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية |دبى |جدة |سنغافورة رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير |دبى |الرياض |دبي تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف |دبى |الدمام |ماليزيا تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية |دبى |جدة |اسطنبول التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة |دبى |الدمام |الدار البيضاء الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم |دبى |الرياض |نيويورك تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية |دبى |الخبر |الدوحة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي |دبى |الدمام |الأردن إدارة العملية التدريبية وتقيمها |دبى |جدة |باريس تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين |دبى |الرياض |شرم الشيخ الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن |دبى |الدمام |شرم الشيخ المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية |دبى |جدة |اسطنبول تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب |دبى |الدمام |الأردن تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين |دبى |الرياض |ألمانيا التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة |دبى |الخبر |الدوحة اعداد موظف شئون العاملين المحترف |دبى |الدمام |الاسكندرية النظــم المتقدمـة لتخ+A81+A99:E101+A99:  01+A81+A99:E101 |دبى |جدة |لندنمفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب |دبى |الرياض |ماليزيا تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء ) ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني) لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الكترونى والبيانات التالية Training Coordinator Miss / Nada Hegazy UAE- 00971588072416 EGY- 00201028818883 Email:[email protected] Forum: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses Blogger: دورات تدريبية احترافية فى جميع المجالات | Training Gulf courses  |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| |
المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| دورة تأهيل مسئولي العلاقات العامة والإعلام بالمنظمات المختلفة (Protic For Training ) | سمر الشرقاوى | إعلانات تجارية و إشهار مواقع | 0 | 05-29-2014 06:24 PM |
العرض العادي
