عيون العرب - ملتقى العالم العربي

العودة   عيون العرب - ملتقى العالم العربي > ~¤¢§{(¯´°•. العيــون الساهره.•°`¯)}§¢¤~ > أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه

أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه هنا توضع المواضيع الغير مكتملة او المكرره في المنتدى او المنقوله من مواقع اخرى دون تصرف ناقلها او المواضيع المخالفه.

 
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-22-2013, 12:23 PM
 
المهارات الاشرافية الحديثة وتطوير الأداء الإدارى المركز الدولي للتدريب والاستشارات

يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات اطيب تحياتة ويدعوكم للتسجيل بدورة المهارات الاشرافية الحديثة وتطوير الأداء الإدارى

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجيالاتـــصـــــــــــال بـــ :


الاستاذ / محمد عادل

التليفون / 00201220160372

البريد الالكتروني / [email protected]




المهارات الاشرافية الحديثة وتطوير الأداء الإدارى

أهداف الدورة:

· تنمية المهارات الإشرافية الأساسية اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية مع تزويد المشاركين بالمهارات الإدارية والفنية والسلوكية اللازمة لتولي المناصب الإشرافية وصقل المهارات القيادية لتولي مناصب إداريه أعلى .

المحتوي العلمي:


· المفاهيم الأساسية عن طبيعة الإشراف في منظمات الأعمال .
· الوظائف الأساسية للإشراف في منظمات الأعمال :
- تحديد برامج العمل .
- تحديد الاحتياجات .
- تحديد الزمن المتوقع .
- توزيع العمل على الأفراد .
· دور المشرف في متابعة وتقييم أداء المنفذين :
- المفهوم العلمي لتقييم الأداء .
- أساليب تقييم أداء المنفذين .
- تحليل مشكلات تقييم الأداء .
- الإستخدامات المختلفة لتقييم الأداء .
· دور المشرف في التعرف على دوافع واتجاهات المنفذين
- مفهوم الدوافع والحاجات والإتجاهات .
- العلاقة بين الدوافع والحاجات .
- طرق قياس دوافع العمل والإتجاهات .
- وسائل تنمية الإتجاهات الإيجابية للمنفذين .
· الأنماط المختلفة للإشراف والقيادة في منظمات الأعمال .
· المهارات الإداريه لتحقيق الإتصال الفعال ( المعوقات والمقومات ) .
· الإدارة الفعالة لجماعات العمل وتوجيه وتنمية الأفراد .
· تنمية مهارات الابتكار والإبداع للمشرف .
· مهارات تفويض السلطة ومتطلبات التفويض الفعال .
· إدارة التغيير ودور المشرف في إحداث التغيير .

المستهدفون:

شاغلو المناصب الإشرافية والمرشحون لشغلها من رؤساء الأقسام والوحدات الإداريه بالمنظمات المختلفة .


تعقد الدورة في الدول الاتية:


(دبي-تركيا-ماليزيا-القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-فيينا-الاردن-المغرب-لندن-جدة-الرياض)


قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية
ويمكننا عقد الدورة حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم
للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا


الاستاذ / محمد عادل

التليفون / 00201220160372

البريد الالكتروني / [email protected]

الموقع الالكتروني / www.itcegy.com

ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,
 

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة الاتجاهات الحديثة فى تدقيق وضبط مخاطر الإحتيال المالى بالحاسب الآلى فى دبى وتركيا وماليزيا والمغرب ومصر من فى المركز الدولى للتدريب والاستشارات sara Ramadan إعلانات تجارية و إشهار مواقع 0 03-26-2013 05:51 PM
دورات تدريبيه من المركز الدولى للتدريب للتدريب والاستشارات sara Ramadan إعلانات تجارية و إشهار مواقع 0 12-03-2012 12:57 PM
دوره تدريبيه مميزه فى الإتجاهات الحديثة فى إدارة محاسبة التكاليف( t c m ) من المركز الدولى للتدريب والاستشارات sara Ramadan إعلانات تجارية و إشهار مواقع 6 11-17-2012 03:57 PM
دورة(إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء)مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات metc marwa nasser أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه 0 11-03-2012 02:05 PM
دورة(مهارات الاشراف وتطوير الأداء الإدارى )مركز الخبرة الحديثة metc marwa nasser أرشيف المواضيع الغير مكتمله او المكرره او المنقوله و المخالفه 0 06-26-2012 10:35 AM


الساعة الآن 01:57 AM.


Powered by vBulletin®
Copyright ©2000 - 2024, vBulletin Solutions, Inc.

شات الشلة
Powered by: vBulletin Copyright ©2000 - 2006, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع الحقوق محفوظة لعيون العرب
2003 - 2011