الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال عام 2013 دبي ماليزيا تيركيا المغرب المركز الدولي للتدريب والاستشارات

[mo.adel]

نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات بتقديمالخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال عام 2013

كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة

ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال بــ:

الاستاذ / محمد عادل

التليفون / 00201220160372

البريد الالكتروني / [email protected]

الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال عام 2013

المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
17 / 3 / 2013 كوالالمبور
المسؤول المثمرة للغاية
17 / 3 / 2013 ماليزيا
كيفية كتابة سياسات الموارد البشرية والإجراءات
17 / 3 / 2013 كوالالمبور
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
17 / 3 / 2013 ماليزيا
تقييم اداء العاملين
17 / 3 / 2013 شرم الشيخ
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
17 / 3 / 2013 ماليزيا
المهارات الإشرافية المتقدمة
17 / 3 / 2013 كوالالمبور
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
17 / 3 / 2013 كوالالمبور
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
24 / 3 / 2013 شرم الشيخ
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
24 / 3 / 2013 اسكندرية
Human Resources Development & Personnel Management
24 / 3 / 2013 دبي
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
24 / 3 / 2013 دبي
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في إدارة الجودة
24 / 3 / 2013 اسطنبول
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
24 / 3 / 2013 مدريد
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
24 / 3 / 2013 ماليزيا
Advanced Recruitment, Interviewing and Selection
31 / 3 / 2013 كوالالمبور
Employee Relations: Roles and Responsibilities
31 / 3 / 2013 ماليزيا
مهارات التوظيف والإختيار والتعيين
31 / 3 / 2013 ماليزيا
الجدارات الوظيفية لمديري مكاتب الإدارة العليا
7 / 4 / 2013 اسطنبول
مهارات تقييم أداء العاملين
7 / 4 / 2013 مدريد
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين)
7 / 4 / 2013 دبي
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
14 / 4 / 2013 اسكندرية
تقييم اثر التدريب على المتدرب
14 / 4 / 2013 شرم الشيخ
إدارة الموارد البشرية الأستراتيجية
14 / 4 / 2013 شرم الشيخ
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية
20 / 4 / 2013 أبوظبي
Advanced Supervisory Skills
21 / 4 / 2013 كوالالمبور
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
21 / 4 / 2013 نيويورك
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
21 / 4 / 2013 ماليزيا
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
28 / 4 / 2013 دبي
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
5 / 5 / 2013 نيويورك
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
5 / 5 / 2013 اسكندرية
إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
11 / 5 / 2013 اسطنبول
تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي
12 / 5 / 2013 ماليزيا
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
12 / 5 / 2013 شرم الشيخ
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
12 / 5 / 2013 مدريد
المهارات الأساسية للعاملين فى مجال الموارد البشرية
19 / 5 / 2013 دبي
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية
19 / 5 / 2013 ماليزيا
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
26 / 5 / 2013 دبي
التخطيط الأمثل للقوى العاملة
26 / 5 / 2013 ماليزيا
تقنيات وعملية الاختيار وأجراءات المقابلات والتوظيف
2 / 6 / 2013 كوالالمبور
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
2 / 6 / 2013 شرم الشيخ
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
2 / 6 / 2013 بيروت
The Highly Productive and Effective Administrator
2 / 6 / 2013 ماليزيا
المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة
2 / 6 / 2013 اسكندرية
إجراءات التأمين الصحي وكيفية التعامل معها
2 / 6 / 2013 دبي
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
2 / 6 / 2013 ماليزيا
تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين
9 / 6 / 2013 ماليزيا
تقنيات وعملية الاختيار وأجراءات المقابلات والتوظيف
9 / 6 / 2013 اسكندرية
تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين
9 / 6 / 2013 السعودية
تقييم اثر التدريب على المتدرب
9 / 6 / 2013 دبي
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
16 / 6 / 2013 ماليزيا
تقنيات وعملية الاختيار وأجراءات المقابلات والتوظيف
16 / 6 / 2013 كوالالمبور
مهارات الاتصال واستراتيجيات التفاوض والاقناع
16 / 6 / 2013 بلجيكا - بروكسل
اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وادارة وتنفيذ ميزانيتها
16 / 6 / 2013 ماليزيا
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
16 / 6 / 2013 شرم الشيخ
النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين)
16 / 6 / 2013 دبي
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
23 / 6 / 2013 ماليزيا
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
23 / 6 / 2013 دبي
مهارات بناء فريق العمل
23 / 6 / 2013 دبي
مهارات المقابلات والاختيار والتعيين
23 / 6 / 2013 اسطنبول
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
30 / 6 / 2013 القاهرة
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
30 / 6 / 2013 تركيا


ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم


تعقد الدورات في الدول الاتية:


(دبي-تركيا-ماليزيا-القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-فيينا-الاردن-المغرب-لندن-النمسا-مدريد-باريس)


برامجنا التدريبية:
1- برامج مجال المحاسبة و المالية.
2- برامج البورصة وسوق المال .
3- برامج مجال الإدارة و الإشراف.
4- برامج مجال تنمية الموارد البشرية.
5- برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
6- برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب.
7- برامج مجال الدورات التقنية المخصصة.
8- برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
9- برامج مجال القانون.
10-برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق.
11-برامج مجال البيئة.
12-برامج مجال البترول والتعدين
13-برامج السلامة والصحة المهنية
14-برامج مجال الهندسة.


لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يرجي التواصل معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

الاستاذ / محمد عادل

التليفون / 00201220160372

البريد الالكتروني / [email protected]

الموقع الالكتروني / www.itcegy.com

ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,